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省交通设计院开展中层干部任前廉政谈话
作 者:何永茂
来 源:交通设计院
添加时间:2018-02-13

根据《党政干部选拔使用工作条例》和院党委《关于任前廉政谈话和诫勉谈话实施办法》(冀交设党〔2015〕33号),近日,省交通设计院认真开展了中层干部任前廉政谈话,院党委书记张树山、工会主席王赫、纪委书记尹创参加了此次谈话。

新任中层干部进行任前廉政谈话既是落实党内监督制度的重要安排,也是加强领导干部廉洁从政教育的有效措施,目的是要督促新任中层干部从严要求自己,强化责任担当,把全面从严治党的各项要求落到实处。此次中层干部任前廉政谈话由院纪检监察室和人力资源部组织,对新任命的党群办公室、生产经营部、后勤服务部、工程咨询分院、岩土工程分院等5个部门中层正职进行任前廉政谈话。

省交通设计院纪委书记尹创提出了三点要求:一是讲操守重品行,长修为官之德,以十九大精神为引领,牢记党的宗旨,在思想上不断改造自我,增强“免疫力”。二是淡名利,守底线,常弃非分之想。时刻以感恩之心正确对待职位,审慎用好权力。三是守纪律,讲规矩。常怀律己之心,虚心接受同级监督,诚心接受下级监督,严格自我监督,不断自省自警,拒腐防变。同时不仅要严于律己,还要积极律人,该提醒的要及时提醒,该制止的要果断制止。

院工会主席王赫提出了六点要求:一、在新的岗位上,讲学习,讲政治,讲正气,坚持原则,公道正派,注重团结协作。 二、秉公办事,不能徇私情,看关系,全面客观的看待同事,虚心听从不同意见,正确对待职工的意见,做好职工情绪的疏导。三、要讲纪律,按章办事,提高政治敏感性。四、树立良好的工作作风,不断增强大局意识,关心职工成长和职工生活,主动接受职工监督。五、要有更强的开拓进取心和创新意识,严谨细致,始终做到表里如一。六、始终保持清醒头脑,经得住组织考验和群众监督。

院党委书记张树山提出五点要求:一、认清新责任。认清政治责任、部门的责任和一把手的责任,把责任扛在肩上,记在心上,带队伍,抓工作,保落实。二、加强新学习。尽快适应新岗位的责任要求。要加强政治理论学习,特别是十九大精神的学习和政治规矩的学习;要加强业务知识的学习,要紧密结合新形势、新时代,加强能力和素质方面的学习。三、担当新使命。以高站位的认识、高标准的作为、高姿态的担当看待自己的使命,尽快进入状态,把部门的业务抓好,带头正风正气谋发展。四、落实新要求。要严格遵守当前的政治新规矩,增强“四个意识”,在思想上、政治上、行动上与上级保持一致。树立好干部的标准,尤其是“忠诚、担当、实干、廉洁”。坚持以上率下,要走在前,接受职工监督。树立全院大局,积极团结协作。五、开创新局面。把纪律严好,把队伍带好,正风正气,爱岗敬业;把工作干好,圆满完成工作,为院里的发展提供部门支撑。

五位同志分别作了表态发言,在今后的工作中勤奋学习,以党的十九大精神为引领,增强“四个意识”,强化责任担当,尽快进入状态,开拓创新,廉洁自律,接受领导和职工的监督,把工作完成好,做出新贡献,不辜负组织的信任。


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